管理職になりたいシステムエンジニアは要チェック！

• 出世に関する情報をチェック！

  出世するかどうかを判断するのは本人ではなく上司なので、出世を目指すなら上司に評価される仕事をしなければなりません。自分と上司の仕事に対する価値観が異なるならば、優先すべきことを改める必要もあるでしょう。システムエンジニアとしてのポリシーを貫くことも大切ですが、ある程度の妥協も必要です。出世する人に見られるいくつかの特徴と自分の傾向を比較すると、どのように行動すれば出世に近づけるかが見えてくるでしょう。

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• 管理職に関する情報をチェック！

  システムエンジニア一本でやってきた人にとって、管理職の仕事は難解かもしれません。スケジュールや工数管理はそれまでの経験を生かせるとしても、人材育成の面で困ってしまうこともあるでしょう。育成と言われると1から全部教えなければと思う人もいますが、この場合は多少の失敗に目くじらを立てず、部下のチャレンジを見守る勇気を持つことがまず大切かもしれません。複雑な進捗管理は、プロジェクト管理専用に開発されているツールが便利です。

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• 管理職が向いてなければフリーランス！

  システムエンジニアにとって35歳が大きな節目とされるなら、その時期を迎えるずっと前に自分の向かう方向性を考えておく必要があります。会社員なら年齢とともに管理職へとステップアップしていくのが一般的ですが、システムエンジニアとして働く人の中にはずっと専門職のままでいたいという人もいるでしょう。管理職と専門職のどちらが向いているかを判断したら、自分の特性に合っている働き方についてもじっくり検討しておきましょう。

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• 向いてるのは管理職？専門職？

  何事にも向き不向きというものはあるもので、管理職や専門職にももちろん性格的、技術的な向き不向きがあります。システムエンジニアは35歳前後で一回大きな節目を迎えることになるので、その前に自分の適性についてよく考えておく必要があるでしょう。この先ずっと専門職のままでいることを望むなら、フリーランスを視野に入れて考えましょう。フリーランスになれば、管理職を命じられる心配もなくマイペースに働くことができます。

• どんなスキルが必要？

  マネジメントを担当するシステムエンジニアに必要なのは、現場経験に基づいた豊かな想像力です。現場に対する想像力があれば、チームのメンバーひとりひとりの状況を正確に理解し、個々の状況に応じて適切な言葉をかけられるようになります。プロジェクトのスケジュールとかかるコストに関するマネジメント、リスクマネジメントなどについてもそれと同じで、幅広い視野を持ってあらゆる可能性について想像する力が求められるでしょう。

• どうすれば出世できる？

  収入を増やすために出世したいと思ったら、出世を決める立場の人の仕事観を探りましょう。システムエンジニアなら技術力を見て欲しいというのが本音でも、出世にはある程度の処世術が必要です。もし自分と上司の価値観が大きく異なるならば、相手の価値観に合わせることも戦略として必要になるかもしれません。理不尽な思いをすることもありますが、会社組織の中で出世していくためには、上司やその他影響力がある人々の力が欠かせないのです。