システムエンジニアの出世を考える
システムエンジニアの出世を考える

出世したいシステムエンジニアに贈る「管理職になるための知恵」

システムエンジニアのフリーランス:TechStockの活用

【TechStock(テックストック)】をチェック!

【TechStock(テックストック)】をチェック!
LINEで送る
Pocket

TechStock(テックストック)

「会社員としての管理職はやりたくないけど高収入は狙いたい!」そんなシステムエンジニアの願いを叶えてくれるエージェントがTechStock。夢の年収1,000万円超もTechStockにかかれば現実に変えられるかもしれません。

高単価へのこだわりが強い

TechStock最大の特徴は案件の単価が高いことです。上流工程を含んだエンド直請け案件が多いので、もともと高単価な上に低マージン。平均報酬が80万円ということからも、一般的なエージェントが紹介する案件とは一味違うことがわかると思います。報酬が高いということは、それだけの技術とマネジメント力を兼ね備えた人材が求められることを意味しています。そう聞くとかなりの経験年数と実績が必要なのだろうと思ってしまうのですが、実はマネジメント経験1年でも案件が見つかる可能性があるとか。会社員なら若手と呼ばれるような人でも、能力次第で年収1,000万円を突破できるんです。開発現場の最前線でコードを書きまくりたい人にはおすすめできませんが、マネジメントスキルをあげて将来のキャリアにつなげたい人には断然おすすめのエージェントです。

ベテランエンジニアも活躍中

TechStockで取り扱っている案件のほとんどは、若さというよりもマネジメント経験が問われる上流工程ばかり。経験豊富な30代40代のエンジニアにも活躍のチャンスがいっぱいあります。ベテランエンジニアが活躍するコツは、若手エンジニアと張り合わず大人の知恵をフルに発揮することです。フリーランスエンジニアって、20代の若手が好まれる印象がありますよね。30代を超えて年齢を重ねれば重ねるほど案件が減っていくのは事実。30代なんて一般的にはまだまだ働き盛りなのに、エンジニアの世界ではどうしてこうも厳しいのかと不思議に思うかもしれませんが、高年齢層のエンジニアが敬遠される理由は「ベテランになってくると扱いにくい」という意外とシンプルなものだったりします。フリーランスを導入する現場からすれば、気を使うベテランより若手のほうがマネジメントしやすいというわけですね。ならばベテランになっても扱いやすいエンジニアでいられるよう努力すればいいのです。

スピーディーなキャッシュフロー

「月末締翌15日払い」という業界最速クラスのキャッシュフローは、TechStockの魅力のひとつ。報酬をきっちり回収できるかどうかは毎月フリーランスを悩ませる問題なので、このシステムはかなりうれしいポイントです。

フリーランス案件はこちら TechStock TechStockでは、クライアントからの支払いを待たずしてエージェントが先に報酬を支払ってくれます。

おすすめ記事!

  • 求められる資質は?

    今の仕事では物足りなくなり、さらに上の管理職というポジションを目指す場合、現場では人の上に立つ者ならではの資質を求められます。たとえば、プロジェクトチームをまとめるための統率力は必須です。プロジェクト全体を総合的に見て、多様な人材のスキルやキャリアを認めつつも全体の意識を統一し、同じゴールに向かって業務を進めるための舵取りをしなければなりません。そのほかにも、俯瞰的な視点や、変化にも柔軟に対応できる力などが必要です。

  • 【レバテックフリーランス】をチェック!

    収入を増やしたいけど、管理職は性に合わないという方は、フリーエンジニアとしてスペシャリストを目指すというのもおすすめです。しかし、自分で案件を獲得するのは難しそう…と心配な方もいるでしょう。そんな方に利用してほしいのが、フリーのエンジニア案件に特化したサービスを提供しているレバテックフリーランスです。運営元のレバテック株式会社はIT業界に強く、保有案件数は業界最大級。レア案件や高単価な案件も多数あるため、高収入が狙えます。

  • どんなスキルが必要?

    マネジメントを担当するシステムエンジニアに必要なのは、現場経験に基づいた豊かな想像力です。現場に対する想像力があれば、チームのメンバーひとりひとりの状況を正確に理解し、個々の状況に応じて適切な言葉をかけられるようになります。プロジェクトのスケジュールとかかるコストに関するマネジメント、リスクマネジメントなどについてもそれと同じで、幅広い視野を持ってあらゆる可能性について想像する力が求められるでしょう。

Menu

PAGE TOP